Motivación

¿Se puede ser emprendedor y a la vez mantener una sana relación familiar? Sí, pues para sacar adelante cualquier idea de negocio y a la vez mantener intacta la relación con la familia es importante tener disciplina, establecer límites y definir un tiempo de calidad con las personas queridas.Según los expertos es clave ‘venderle’ el proyecto a la familia tanto como a los clientes o al equipo de trabajo y hacer que ellos compartan la misión y que entiendan su importancia.Hay quienes consideran que antes de convencer a un inversor o a un potencial cliente, a quien se debe persuadir primero es a la familia.

El estudio revela que los empleados envidiosos son más propensos a socavar a sus compañeros si se sienten desconectados de los demás.Otra clave que debe aprender un líder es la de fomentar el sentido de pertenencia, para lograr el sentido de compromiso con las metas comunes del grupo.

El líder necesita seguir algunas claves para llevar a cabo con éxito la difícil tarea de construir un exitoso equipo de trabajo. Para ello, lo primero, según el diario El Universal, es tener clara la razón por la que un equipo se forma y las habilidades que se requieren de cada miembro para que el conjunto funcione correctamente.

La experta explica que un aspecto que no puede faltar a ningún líder es tener corazón. “¿Por qué? Porque tienes que saber que estás trabajando con gente, entonces para que dé resultados tienes que tratarla como tal”. Para ello, es necesario conocer a tus subordinados, trasmitirles confianza y comunicarte, es decir, ser parte del equipo y no mantenerte como un observador.

El líder necesita seguir algunas claves para llevar a cabo con éxito la difícil tarea de construir un exitoso equipo de trabajo. Para ello, lo primero, según el diario El Universal, es tener clara la razón por la que un equipo se forma y las habilidades que se requieren de cada miembro para que el conjunto funcione correctamente.

Los miembros del equipo necesitan llegar a un punto de completa honestidad y vulnerabilidad. Necesitan sentir que estarán unidos en las buenas y en las malas.

Recordemos que un equipo es un grupo de personas que se reúne para alcanzar o realizar una meta en común, y en esta tarea es clave el papel que desempeñe la cabeza del equipo. En términos generales, la descripción del proceso es sencilla, sin embargo, la tarea más difícil para una organización puede ser agrupar a la gente idónea para desarrollar un proyecto específico.

Clarificar el propósito de tu organización, sus valores y estrategia no es suficiente. Necesitas comunicar hasta el cansancio este mensaje a tu equipo. Las personas sólo asimilan este tipo de mensaje cuando lo escuchan varias veces por un largo período de tiempo.
Por ello el liderazgo debe convertirse en constantes comunicadores de este mensaje central de la organización.

El conflicto no es malo. Evitar el conflicto puede traer una falsa armonía que trae resentimientos. Se necesita construir un ambiente de apertura para recibir las diferentes opiniones.

La politiquería, burocracia y confusión se disminuyen considerablemente cuando los miembros del equipo saben a dónde la organización está yendo y qué deben hacer ellos para ayudarla a mover.